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宁波市人民政府侨务办公室请销假制度
信息来源:信息中心   发布时间:2015-05-12  作者:系统管理员   点击数:6039
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    (一)全办同志应自觉遵守作息制度,无故不迟到、早退,不擅离工作岗位。

    (二)因病、因事要事先请假,填写请假条。事(病)假一天内向处长请假,处长向分管主任请假;两天以内,报分管主任批准;三天以上,需报主任批准。两天以上病假要附病假条。正副主任请假要告知综合处。鼓励使用年休假,探亲假、年休假必须在上一个月提出申请,经处室同意后,由办公室统一安排。

    (三)法定节假日加班可补休,补休安排由各处掌握,并由分管领导同意。

    (四)病、事假超过规定时间的,按甬人薪字(1995)7号文件规定执行。

    附:关于年休假假期的规定(浙人薪[2001]142号):参加工作时间满1年不满5年的,每年休假3天;满5年不满10年的,每年休假7天;满10年不满20年的,每年休假10天;满20年不满30年的,每年休假15天;满30年及以上的,每年休假20天。上述人员在参加工作满规定年限的周年后,从次年起享受相应的年休假假期。如年休假分段使用时不遇公休假日的,要扣减按规定享受年休假假期中所包含的公休假日的天数。上年度考核不称职,或当年病假累计超过30天,或请事假累计超过20天,或病假、事假相加超过40天,当年不再享受年休假;享受探亲假的,年休假时间减半。

 

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