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市侨办进行干部选拔任用“一报告两评议”
信息来源:信息中心   发布时间:2014-02-18  作者:系统管理员   点击数:8471
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   214下午,市侨办召开全办大会,进行领导班子2013年度干部选拔任用工作一报告两评议,党组书记、主任陈瑜代表党组向大会作领导班子2013年度干部选拔任用工作自查报告。党组成员、副主任黄国海主持会议。

    陈瑜对2013年我办干部选拔任用工作所取得的成效和存在不足进行总结。她指出,2013年是我办编制调整变化较大的一年,办党组以《党政领导干部选拔任用条例》为指导,坚持正确的用人导向,规范操作程序,把握标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,切实把好选人用人关,推进干部选拔任用工作健康发展。一是统一思想,干部选拔任用工作水平进一步提高;二是因地制宜,干部选拔任用途径和办法进一步拓宽;三是严格程序,干部选拔任用工作质量进一步提升。2013年通过新一轮中层干部任期考核、竞争上岗和职务晋升等,一批年轻富有朝气的干部走上中层领导岗位,进一步强化我办干部队伍建设,提振机关干部精气神;进一步激发广大机关干部工作热情,增强凝聚力和战斗力;进一步理顺工作关系,推进年度各项工作圆满完成。

    陈瑜强调,2014年是新的《党政领导干部选拔任用工作条例》颁发的第一年,全办要以认真学习贯彻《条例》为契机,深刻领会和把握条例的精神实质和要求,在干部工作中结合我办实际加以认真落实。同时通过学先进、提精神、树形象、勇作为系列活动,进一步提高干部职工的工作能力和业务水平,积极向上级干部人事部门推荐优秀后备干部,努力拓宽我办中层干部的交流和使用渠道,进一步调动干部的工作积极性,不断激发干部的工作激情,把各项工作做得更好。

    党组成员、副主任赵骏、陈进军,巡视员邹建伟等出席会议。

    会后,与会同志对干部选拔任用工作和2013年新选拔任用的中层正职领导干部进行评议。(综合处)

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